O segmento financeiro, por sua abrangência e demanda por habilidades variadas, desponta como um campo fértil para o início de carreiras. Abrangendo áreas como atendimento, Tecnologia da Informação (TI), finanças e comunicação, as instituições bancárias oferecem uma trilha de desenvolvimento profissional especialmente para jovens em busca de oportunidades de trabalho inicial.
Para ingressar como jovem aprendiz no banco do nordeste, por exemplo, há critérios específicos a serem considerados. O programa Jovem Aprendiz estipula requisitos básicos, como idade entre 14 e 24 anos (sem limite para pessoas com deficiência) e conclusão ou andamento do ensino médio.
No entanto, os processos seletivos podem variar entre as instituições, envolvendo etapas como análise curricular, testes de habilidades e entrevistas.
Além desses critérios, determinadas posições podem exigir conhecimentos específicos, como proficiência em softwares como o pacote Office da Microsoft, sendo vantajoso possuir certa familiaridade com tais ferramentas. Investir em conhecimentos técnicos, inclusive por meio de cursos técnicos, pode impulsionar a competitividade do candidato no processo de seleção.
Habilidades Valorizadas e Atuação em Diversas Áreas
Diversas competências são valorizadas no ambiente bancário para jovens aprendizes, indo desde habilidades básicas de leitura, escrita e cálculos até competências interpessoais como trabalho em equipe, boa comunicação oral e escrita, adaptabilidade e capacidade de aprendizado rápido. Estas habilidades são fundamentais para áreas administrativas, financeiras e de atendimento ao público, mas também se estendem a departamentos como comunicação, Tecnologia da Informação (TI) e Recursos Humanos (RH).
Escopo de Atividades e Inscrições
O programa Jovem Aprendiz abrange duas faixas etárias distintas, cada uma com atividades específicas. O Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional (CONAP) apresenta uma extensa lista de ocupações para aprendizes, delineando as responsabilidades de acordo com a faixa etária.
A busca por vagas de jovem aprendiz em bancos pode ser realizada em plataformas de emprego, como o Indeed, utilizando termos-chave como “jovem aprendiz” e o nome do banco desejado. Além disso, é possível cadastrar o currículo nessas plataformas e configurar alertas de vagas conforme as preferências do candidato.
Participação dos Bancos no Programa Jovem Aprendiz
A legislação referente à aprendizagem estabelece que empresas de médio e grande porte devem destinar de 5% a 15% de seus quadros de pessoal para menores aprendizes. No setor bancário, essa demanda reflete-se em um vasto leque de oportunidades, considerando as mais de 155 instituições financeiras no país.
Entre os melhores bancos para jovem aprendiz trabalhar e os principais da América Latina, figuram gigantes como Itaú Unibanco, Banco do Brasil, Banco Bradesco, Caixa Econômica Federal e Banco Santander, cada um representando uma via potencial de ingresso para jovens no mercado de trabalho.